Gestão da Saúde e Bem-Estar Organizacional

A Pós-Graduação em Gestão da Saúde e Bem-Estar Organizacional da PUCPR forma profissionais moldados para liderar e inovar em diversas áreas interligadas à gestão de pessoas, saúde mental e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Essa é uma resposta estratégica à crescente valorização do bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho, bem como à demanda por profissionais aptos a lidar de forma eficaz com essas questões dentro das organizações.
O curso tem como objetivo capacitar os participantes para planejar e implementar políticas e práticas que promovam a saúde e o bem-estar dos funcionários, desenvolvendo habilidades essenciais em liderança, gestão de mudanças, promoção da saúde mental e gestão de programas de bem-estar. Ao longo do programa, os alunos serão capacitados para compreender a importância da saúde física, mental e emocional no contexto do desempenho no ambiente de trabalho. Eles aprenderão estratégias e ferramentas para promover uma cultura organizacional que valorize a saúde integral dos colaboradores, reconhecendo que o bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. Com uma abordagem holística, o curso abrangerá temas como avaliação de riscos à saúde, desenvolvimento de programas de prevenção e intervenção, gestão de estresse e resiliência, além de explorar as melhores práticas em saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho. Os participantes serão incentivados a desenvolverem projetos práticos que abordem desafios reais enfrentados pelas organizações, fornecendo-lhes as habilidades necessárias para liderar iniciativas de saúde e bem-estar com impacto positivo tanto para os colaboradores quanto para os resultados organizacionais. Com uma combinação de teoria e prática, este curso oferece uma oportunidade única para profissionais que buscam se destacar em um campo cada vez mais importante e estratégico para o sucesso das organizações modernas.
O profissional formado neste curso é capacitado para assumir papéis de liderança empática, promovendo um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e produtivo. Um dos pilares desse perfil é a habilidade de liderar com empatia, compreendendo e valorizando as necessidades individuais dos colaboradores.
Após realizar as disciplinas do primeiro módulo, os pós-graduandos serão capazes de demonstrar uma compreensão aprofundada dos princípios da liderança empática e inclusiva, aplicando habilidades de comunicação, empatia e inteligência emocional para liderar equipes de forma eficaz. Eles serão capazes de reconhecer e valorizar as diferentes experiências e perspectivas dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho que celebra a diversidade e promove o respeito mútuo. Além disso, serão capazes de gerenciar conflitos de forma construtiva, promovendo a resolução pacífica de disputas e o fortalecimento das relações interpessoais dentro da organização. E, ao finalizarem as disciplinas do módulo 2, os participantes serão capazes de desenvolver e implementar estratégias abrangentes de bem-estar organizacional, alinhadas com as melhores práticas e as necessidades específicas de suas organizações. Eles serão capazes de identificar fatores de risco à saúde e ao bem-estar dos colaboradores, implementando políticas e práticas que promovam a saúde física, mental e emocional no ambiente de trabalho. Além disso, serão capazes de avaliar o impacto das iniciativas de bem-estar organizacional, ajustando e aprimorando as estratégias conforme necessário para maximizar os resultados e o engajamento dos colaboradores.

Público-Alvo

A pós-graduação em Gestão de Saúde e Bem-estar Organizacional da PUCPR é recomendada para profissionais engajados em promover um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e produtivo em suas organizações.
Gestores de Recursos Humanos (RH) e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), líderes empresariais que reconhecem a importância de desenvolver competências de liderança e gestão que promovam o bem-estar dos colaboradores, consultores organizacionais e coaches interessados em oferecer suporte às organizações no desenvolvimento de uma cultura de cuidado e bem-estar, técnicos em segurança do trabalho que reconhecem a importância de integrar a saúde e o bem-estar dos colaboradores às práticas de segurança no trabalho.
Em resumo, o público-alvo desta pós-graduação é composto por profissionais comprometidos em promover uma cultura de cuidado e bem-estar nas organizações, reconhecendo que o bem-estar dos colaboradores é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade a longo prazo das empresas.