Gestão Estratégica de Pessoas: Potencializando Talentos e Inovações

Desenvolver profissionais para atuarem na gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento do potencial humano e de equipes, por meio de metodologias inovadoras, contribuindo para o alinhamento estratégico e sustentabilidade das organizações, na conquista de resultados de alta performance. O curso constroi competências nos profissionais da área de gestão de equipes, tendo por objetivo a ampliação de conhecimentos e de ferramentas para uma atuação estratégica no mercado de trabalho. Como os novos modelos de negócio desafiam as áreas de recursos humanos de diferentes empresas os líderes e gestores precisam aprimorar suas estratégias para atrair novos talentos e reter os colaboradores já conquistados. Nesse contexto, o curso ajudará o participante a criar estratégias capazes de otimizar os processos e atividades de RH, levando em consideração o mundo globalizado que está em constante mudança.

Etapas do processo de matrícula
1. O estudante realiza o pagamento da matrícula.
2. A PUCPR realiza a confirmação da matrícula.
3. Após a confirmação, o estudante receberá e-mails contendo:
*Login e senha para acesso ao portal Web Aluno, onde poderá consultar informações financeiras, notas e realizar abertura de protocolos;
*Acesso ao Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), onde serão realizadas as atividades de cada disciplina;
*E-mail de boas-vindas, enviado pela Secretaria de Especialização da Escola de Negócios, com informações de ensalamento, incluindo caderno do estudante, datas, horários e local das aulas.

Público-Alvo

O curso é voltado a executivos e gestores de instituições privadas e públicas, empresários, consultores, profissionais liberais e graduados que buscam complementar o direcionamento de sua atuação profissional. Profissionais que desejam otimizar a gestão de carreira em organizações competitivas, que desejam incrementar competências para empreender ou assumir posições estratégicas em ambientes corporativos, ou que pretendem ampliar a visão sistêmica sobre negócios e gestão empresarial. Profissionais que trabalham com processos de gestão de pessoas e buscam atualização ou formação complementar, bem como, demais profissionais e gestores de equipe das mais diversas áreas de formação, que têm como objetivo aprimorarem suas competências em processos estratégicos de gestão de pessoas.